AUDIT
Etat de situation complet de la formation dans votre entreprise, comprenant entre autres :
Vous donner une prise de conscience globale et concrète de la formation dans votre entreprise par une « photographie » de la situation.
Vous offrir un recul sur vos activités afin d’en dégager des pistes de réflexion et propositions d’actions de développement et d’optimisation afin de dynamiser :
Souhaitez-vous développer ces pistes avec Compétencielle ?
→ Mise en place d’actions de formation et programmes de développement des compétences
→ Outils de gestion de la formation et du développement des compétences