Mise en place d’un service de la formation, qui sera auto-géré par les RH 
Le département RH gère parallèlement à ses autres activités la formation. Cependant, de nombreuses formations sont commandées par les départements :
- audit donnant une vue d’ensemble de la formation
- mise en place des outils nécessaires (règlements, processus, contrats, communication sur Intranet, etc.). La spécialiste RH pourra désormais utiliser ces outils de manière simple et efficace.
Compétencielle propose :
- mandat forfaitaire pour l’audit et la mise en place des outils selon accord
- Compétencielle restera ensuite présente sous deux formes :
Questions : disponibilité par téléphone, facturation à l’heure de conseil
Suivi : sur « abonnement » pour assurer les évolutions, nouveaux besoins, mises à jour, etc. : 2 à 4 jours par mois
Notre cible : votre organisation performante en termes de formation. La vôtre : vous concentrer sur votre business !
Des outils adaptés (budgets, inventaires, conventions, etc.) vous permettraient-ils d’optimiser votre gestion de la formation ?
Design & CMS : bleu-vert communication